Standortbestimmung

  1. Standortbestimmung
  2. Wer sind Sie?
  3. Was haben Sie bis jetzt gemacht?
  4. Was möchten Sie tun?

4. Was möchten Sie tun?

So wünschen Sie sich Ihre berufliche Umgebung

(ja oder nein ankreuzen)

multinationales Unternehmenjanein
grosses Schweizer Unternehmen
(mehr als 250 Mitarbeiter)		 ja nein
kleines oder mittleres Schweizer Unternehmen (10-250 Mitarbeiter) ja nein
Kleinunternehmen (bis 10 Mitarbeiter) ja nein
Betreuungsfunktion ja nein
Spezialfunktion ja nein
Assistenzfunktion ja nein
unabhängige Beratung ja nein
Wachstumsbranche ja nein
traditionelle Branche ja nein
Sonstiges: ................................................... ja nein

Bevorzugte oder bekannte Tätigkeitsbereiche

(ankreuzen)

Treuhand, Beratung, Rechnungswesen Sozialarbeit, Erziehung, Gesundheit
Nahrungsmittelindustrie Verkauf, Handel, Vertrieb
Textilbereich und Bekleidung Transport und Sicherheit
Versicherung Technik und Informatik
Bauwesen, öffentliche Arbeiten Naturwissenschaften
Liegenschaften Geisteswissenschaften
Technische Industrie und Handwerk PR, Werbung, Freizeitbranche
Kunst und Kultur Bank oder Finanzinstitut
Tourismus, Hotelfach Import/Export
Natur und Umwelt

Funktionen, in denen Sie tätig sind oder tätig sein möchten

(ankreuzen)

Organisation und Methode Einkauf/ Verkauf
Produktion Finanzwesen
Administration Handel
Technik Marketing
Logistik Personalwesen
Recht Buchhaltung
Bücherrevision Internationale beziehungen
Forschung und Entwicklung Informatik
PR Werbung
Kundendienst Geschäftsleitung
Unterhalt und Sicherheit Sonstiges:......................

Was Sie gern tun

Wählen Sie diejenigen Tätigkeiten aus, die Sie am meisten ansprechen; kreisen Sie ein und kreuzen Sie anschliessend den Oberbegriff an.

Beobachten wahrnehmen, erraten, spüren, probieren, prüfen, beurteilen
Analysieren vergleichen, schliessen, unterscheiden, werten
Interpretieren erklären, definieren, verstehen, beschreiben, darstellen
Probleme lösen Lösungen finden, verbessern, kritisieren, neu ausrichten
Systematisieren organisieren, koordinieren, kontrollieren, korrigieren
Planen vorausschauen, Strategien entwickeln, Ziele Festlegen
Administrieren verwalten, delegieren, leiten, überwachen
Team betreuen führen, vorschreiben, beeinflussen, beraten
Neuerungen einführen erfinden, entwerfen, umstellen, entwickeln
Sich bildhaft vorstellen sich ausmalen, in Begriffe fassen, sich vor Augen führen
Synergien schaffen originell, kombinieren, verbinden, zusammenbringen
Kreieren zeichen, schreiben, modellieren, sich künstlerisch ausdrücken
Unterstützen assistieren, helfen, mitfühlen, mitdenken, informieren
Die Probleme anderer verstehen zuhören, sich in jemanden hineinversetzen, Vertrauen wecken, beraten
Darstellen schreiben, redigieren, sprechen, kommunizieren
_berzeugen unterrichten, inspirieren, beeinflussen, motivieren, überreden
Vermitteln beruhigen, verhandeln, eingreifen, schlichten
Bestellen sichten, bewerten, auswählen,berechnen
Herstellen konstruieren, erstellen, montieren, zuschneiden
Installieren anpassen, einstellen, fertigstellen, testen, einrichten
Zum Funktionieren bringen warten, unterhalten, bedienen anwenden, kontrollieren
Unterhalten reparieren, aufpolieren , basteln, erneuern
Dienen pflegen, unterstützen, helfen, seine Hilfe anbieten
Eine Rolle spielen improvisieren, tanzen, schwimmen, bei einem Schauspiel mitmachen
Erkunden lernen, entdecken, reisen, suchen, finden
Herausforderung annehmen Risiken eingehen, Leistung, bringen, konkurrieren, sich messen
Anerkannt werden akzeptiert werden, sozial aufsteigen, Prestige gewinnen
Verdienen für Geld oder Naturalleistungen arbeiten

Erkunden Sie Ihre Beweggründe

Was bedeutet Ihnen die Arbeit?

(Zutreffendes ankreuzen)

Die Möglichkeit, Verantwortung von einer bestimmten Bedeutung zu übernehmen die Möglichkeit, viel Geld zu verdienen
persönliches Engagement Notwendigkeit
Einsatz Einschränkungen
die Zukunft vorbereiten Sicherheit
ein Mittel, um das Selbstwertgefühl zu stärken meinen Lebensunterhalt zu verdienen
ein Mittel für sozialen Aufstieg Sonstiges:.................

Welche Besonderheiten können Sie akzeptieren?

(ja oder nein ankreuzen)

häufiger Ortswechsel ja nein
örtlich weit entfernte Einsätze ja nein
unregelmässige Arbeitszeit ja nein
unregelmässige Arbeitstage ja nein
zahlenmässige Ziele erreichen ja nein
Lohn auf Provisionsbasis ja nein
festen Lohn ja nein
festen Grundlohn + Provision ja nein
Erfüllen gesellschaftlicher Verpflichtungen ja nein
Sonstiges:....... ja nein

Bestimmen Sie Ihre Forderungen

(ankreuzen, was Sie am meisten lockt)

hohes Gehalt vielfältige Aufgaben
gerechter Lohn Reisen in der Schweiz
angenehme Arbeitsumgebung Arbeiten mit klaren Vorgaben, berechenbar und massvoll
gute Sozialleistungen Reisen weltweit
Aufstiegsmöglichkeiten Wesensähnlichkeit mit direktem Vorgesetzten
Weiterbildungsmöglichkeiten abwechslungsreiche Tätigkeit
Viel Autonomie (Handlungsspielraum) ruhige und regelmässige Arbeit
regelmässige Arbeitszeit Stress bei der Arbeit
individuelle Arbeitszeit viel Verantwortung
Teamarbeit Sonstiges:..........

Fassen Sie Ihre Standortbestimmung zusammen

Füllen Sie das folgende Schema für sich selbst aus und nennen Sie

Ihre Fähigkeiten Ihre Vorlieben Ihre Schlüsselqualifikationen












Im _bereinstimmungsbereich der 3 Spalten befindet sich Ihre grösste Leistungsfähigkeit.

Meine grösste Leistungsfähigkeit liegt im Bereich:




< 3. Was haben Sie bis jetzt gemacht?