Laufbahnplanung

3. Sich vermarkten

In der Zeit der Stellensuche scheint es eine Binsenwahrheit zu sein, sich vermarkten zu müssen. Sie müssen sich ins beste Licht rücken und mitspielen... Doch wie sieht es aus, sobald Sie sich ins gemachte Nest gesetzt haben? Werden nicht die alten Gewohnheiten wieder zum vorschein kommen? Werden Sie sich nicht mit den Jahren gehen lassen? Hier liegt aber die Gefahr! Das abgegebene Bild ist unheimlich wichtig: Pflegen Sie es. Bringen Sie hervor, was Sie verwirklicht haben (auch wenn Sie kein Verkäufer sind): Das finanziell, zeitlich und qualitativ erfolgreich durchgeführte Projekt, die zu Ende geführte Verhandlung, dank welcher Sie Produktivitätsverluste vermieden oder neue Aufträge gewonnen haben. Heben Sie mit Humor Ihre Vorzüge bei Ihrem Chef hervor.

Viele Unternehmen haben Leistungsbemessungsmethoden eingeführt. Nutzen Sie diese Möglichkeit für einen fruchtbaren Austausch: Was sie vollbracht haben, wo Sie sich weiterentwickeln können, welche Werkzeuge, Methoden, Technologien Sie benötigen und welche Sie verlangen müssen. Falls Sie in einem kleinen oder mittelständischen Betrieb arbeiten, der über keine solche formale Leistungsbemessungsmethoden verfügt, sollten Sie das Gespräch mit Ihrem Chef suchen und das gleiche, wie oben besprochen, durchführen. Vergessen Sie nicht, dass man den Chef hat, den man verdient. Man kann ihn formen aber auch verformen.