Coaching

  1. Management oder persönliche Entfaltung
  2. Ursprung des "Coachings", die Rolle des "Coaches"
  3. Anwendung und Ziele
  4. Wo wird Coaching eingeordnet?
  5. Die verschiedenen Coaching-Typen
  6. Ausbildung der Coaches und Spezialisierung
  7. Interview

2. Ursprung des "Coachings", die Rolle des "Coaches"

Der englische Ausdruck coaching kommt direkt aus der angelsächsischen Praxis der akademischen Bildung oder des sportlichen Trainings. Er widerspiegelt den Begriff des Begleitens, der Führung und der Hilfe zur Standortsbestimmung bei einer beruflichen aber auch einer persönlichen Herausforderung. Der Ausdruck coach kommt ursprünglich aus dem Französischen (cocher) und ist verbunden mit dem dynamischen Begriff von Bewegung, des Verhaltens, der Zielsetzung. Das "coaching" ist also ein Vertrauensverhältnis zwischen Coach und einer betreuten Person. Im Rahmen einer Methode, gemäss welcher keine Weisungen erteilt werden, erlaubt der Coach der betreuten Person, ihren Visionen und ihrem Potential Ausdruck zu geben und ihre eigenen Entscheide zu treffen. Er inspiriert sich folglich bei Sokrates, der das Individuum auffordert, seine eigene Wahrheit zu finden. Seit langem in amerikanischen Unternehmen angewandt, hat das Coaching seit den Achtzigerjahren auch Europa erobert, mit einer spektakulären Entwicklung in den Unternehmen in den letzten 3 bis 5 Jahren. Gewisse Stars des Showbusiness ebenso wie gewisse Männer und Frauen aus der Politik scheinen im Coaching ein neues Hilfsmittel zu entdecken.

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