Bewerbungsschreiben

3. Die Struktur ihres Briefes

Der Brief wird in drei Abschnitte gegliedert:

SIE

Warum interessiert mich das Unternehmen? Warum hat das Inserat meine Aufmerksamkeit geweckt?

ICH

Was ich anzubieten habe (Erfahrung, Erreichtes)

WIR

Angebot der Zusammenarbeit, eines Gespräch

Sie

Warum schreiben Sie diesem Unternehmen: Verlieren Sie nicht einen ganzen -Abschnitt, um das Inserat zu zitieren. Setzen Sie die Referenz in den Betreff am Anfang des Briefes. Beispiel: "Human Ressources Manager-Inserat in.....vom.......". Beginnen Sie, indem sie direkt zur Sache kommen, nämlich warum Sie das Unternehmen XY interessiert bzw. warum Sie Interesse hätten, in diesem Tätigkeitsbereich zu arbeiten (wenn der Firmenname nicht bekanntgegeben wurde).

Ich

Qualifikationen, die Sie zu bieten haben:
- Jene, die verlangt wurden. Wiederholen Sie (mit eigenen Worten) die Aufgabenstellung, um zu zeigen, dass Sie die Bedürfnisse des Unternehmens verstanden haben. Erwähnen Sie, was Sie bisher gemacht haben und welche der Anforderungen Sie erfüllen. Indem Sie Ihre Ideen für die Aufgaben der betreffenden Stelle darlegen, zeigen Sie dem betreffenden Unternehmen, dass seine Zielsetzungen mit Ihren Wünschen ubereinstimmen. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten anhand konkreter Beispiele, anstatt sich nur zu rühmen. Statt zum Beispiel zu schreiben: "Ich bin selbständig", ziehen Sie die folgende Formulierung vor: "An selbständiges Arbeiten gewöhnt, übernahm ich die Arbeitsplanung für das Labor und informierte meinen Chef nur einmal pro Woche über die laufenden Arbeiten."
- Jene, die sie zusätzlich zu bieten haben und die im Inserat nicht erwähnt werden: Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen. Das hebt Ihre Bewerbung aus der grossen Menge hervor. Beispiel: "Ausgezeichnete Kenntnisse der Textverarbeitungsprogramme Winword, Wordperfect und gewohnt, Excel und Lotus anzuwenden, sowie Beherrschung der englischen Stenographie."

Wir

Vorschlag, sie persönnlich kennenzulernen: Da Ihr Brief auf die Wünsche des Unternehmens ausgerichtet ist und Sie zu 80% dem verlangten Profil entsprechen, kann es nicht sein, dass Sie nicht zu einem Gespräch eingeladen werden. Schlagen Sie deshalb ein persönliches Treffen vor. Anstatt des banalen Satzes. "In der Hoffnung, dass Sie meine Bewerbung mit Wohlwollen prüfen...", schreiben Sie: "Ich werde mir erlauben, Sie in etwa 8 Tagen anzurufen, um einen Termin zu vereinbaren" und natürlich werden Sie nicht vergessen, dies zu tun!